辽宁师范大学心理学院

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辽宁师范大学心理学院 2019年申请—考核制博士招生实施细则

  为深化我院博士生招生制度改革,进一步发挥学术能力在博士生招生中的决定性作用,选拔有志于从事学术研究、具有创新潜质的人员攻读博士学位,不断提高博士生培养质量,根据《辽宁师范大学博士研究生“申请-考核”制招生实施办法》,我院在博士研究生招生中试行申请—考核制选拔优秀生源。以公平、公正、择优录取为指导原则,特制定本实施细则。

一、“申考”基本条件、申请材料

见学校《辽宁师范大学2019年博士生申请--考核制招生简章》;

二、审核程序

1.学院成立“博士招生审核小组”和“综合考核专家组”。 “博士招生审核小组”由院长、主管院长、导师、学科带头人等不少于5人组成;“综合考核专家组”由导师及相同或相近学科、专业的不少于5名教授组成。原则上参加面试考生所选择的导师必须参加面试工作。

 2. 研招办对申请者基本条件进行审核,通过者由所报考学院博士招生审核小组根据考生的申报材料对其政治素质、道德品质、健康状况、硕士成绩和科研潜质等进行综合评价,并按1:3比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加综合考核的申请者名单。资格审核未通过者由研究生院通知申请者。

三、综合考核

综合考核包括外语能力、专业基础和专业及综合能力三部分。每部分满分为100分,总分300分。每部分成绩在60分以下视为考核不合格,不得录取。

外语能力考核是指考核考生的外语水平;专业基础考核内容指考核考生对相关知识掌握情况;专业及综合能力考核内容指考核考生综合知识应用能力及创新能力、语言表达能力、思维的敏锐性及逻辑思维能力、综合素质、举止、协作性和心理健康等。

综合考核方式如下:外语能力、专业基础、专业及综合能力

      1. 外语能力:

1)各类外语等级考试成绩

2)面试考核:专业外语口试

2.专业基础:

1)硕士在读期间的成绩单

2)面试考核:专业基础知识

3. 专业及综合能力

1)研究计划:考生需按照附件1模板撰写攻读博士期间的研究计划。综合考核面试前一天上交至心理学院办公室(实验大楼707室)。

2)学术汇报每名考生做20分钟PPT汇报,包括:

本人从大学至今的个人简历、科研经历、科研获奖、专利、学术交流情况、学术论文发表情况等成果;对应于学术报告内容,包括拟从事研究领域的了解及看法,对拟进行研究工作的设想等。考生需要自选学科内有研究价值、能够体现个人研究能力、学术潜力和研究成果的问题进行汇报。

每位面试专家根据综合考核情况对每位考生进行无记名打分。

四、其它事宜

其它有关录取、监督监察等见学校《辽宁师范大学2019年博士生申请--考核制招生简章》相关条目。                                  

辽宁师范大学心理学院

                                      20181218